Hubungan Antara Komunikasi Interpersonal Dan Etos Kerja Dengan Produktivitas Kerja

BAB I

PENDAHULUAN


A. Latar Belakang Masalah

Pembangunan nasional yang dilaksanakan oleh bangsa Indonesia

bertujuan untuk mewujudkan suatu masyarakat yang adil dan makmur, merata

material dan spiritual berdasarkan Pancasila. Dengan keadaan yang serba canggih

seperti sekarang ini, maka tidak dapat mengelak dari kenyataan bahwa teknologi

semakin berkembang, termasuk didalamnya adalah teknologi dibidang

perindustrian. Adapun perkembangan teknologi didunia perindustrian diharapkan

untuk dapat mengejar efisiensi dan efektivitas produksi, Hadi (dalam Kawuryan,

1999).

Rendahnya produktivitas di Indonesia telah lama dibahas dan

diperhatikan. Akhir-akhir ini masalah tersebut menjadi hangat lagi setelah

Indonesia dihadapkan pada masalah turunnya pendapatan Negara guna

membiayai pembangunan. Krisis moneter yang berkepanjangan dan situasi politik

yang tidak menentu dapat mengganggu produksi dan produktivitas dari suatu

perusahaan. Singkatnya masalah produktivitas ini telah menjadi perhatian sejak

Indonesia terpojok dalam perdagangan Internasional, terutama dengan adanya

kecenderungan penurunan nilai mata uang rupiah yang terus menerus terjadi.

Hal-hal lain yang memberikan indikasi rendahnya produktivitas di

Indonesia adalah besarnya kesenjangan pendapatan, besarnya pengangguran dan

rendahnya rata-rata pendidikan tenaga kerja Indonesia. Secara komparatif kondisi

produktivitas Sumber Daya Insani (SDI) Indonesia dibandingkan dengan SDI

mancanegara masih tergolong tingkat menengah, yaitu peringkat ke-111.

Sementara itu peringkat SDI negara-negara Asean yang lain yaitu: Singapura 25,

Brunai 33, Malaysia 59, Thailand 76, Philipina 83, Vietnam 112, Kamboja 130,

Myanmar 132 dan Laos 135 (UNDP, 2005).
File Selengkapnya.....