Skripsi ini membahas tentang hubungan gaya kepemimpinana dengan kreativitas karyawan melalui pengaruh mediasi pemikiran kreatif dan motivasi instrinsik. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Data diperoleh dari karyawan yang bekerja di perusahaan media di wilayah Jabodetabek. Data diolah dengan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dari penilaian tersebut akan dijadikan landasan untuk mengetahui pengaruh pemikiran kreatif dan motivasi instriksi karyawan dlam menghubungkan gaya kepemimpinan atasan dengan kreativitas.