ABSTRAK
Organisasi merupakan suatu sistem yang terdiri dari orang-orang yang mempunyai tujuan yang sama. Sebagai suatu sistem organisasi menggunakan berbagai sumber daya untuk mencapai tujuannya. Sumber daya yang dimiliki oleh organisasi terdiri dari sumber daya finansial, fisik, manusia dan keunggulan teknologi dan informasi. Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang produktif diperlukan suatu motivasi yang cukup agar mereka dapat bekerja tetap stabil. Hal mendasar yang perlu dilakukan oleh perusahaan tentunya adalah dengan menciptakan suatu lingkungan kerja yang kondusif agar mereka dapat optimal dan produktif dalam bekerja. Sehingga rumusan masalah yang ingin diungkap yaitu: Bagaimana persepsi karyawan tentang lingkungan kerja di PT Sumber Mas Indah Plywood, Bagaimana tingkat motivasi kerja karyawan di PT Sumber Mas Indah Plywood, apakah ada hubungan antara persepsi karyawan tentang lingkungan kerja dengan motivasi kerja karyawan di PT. Sumber Mas Indah Plywood.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara lingkungan kerja dengan motivasi kerja karyawan pada PT Sumber Mas Indah Plywood Gresik. Dalam penelitian ini terdapat dua variabel yaitu variabel bebas (X) adalah persepsi lingkungan kerja, dan variabel terikat (Y) adalah motivasi kerja. populasi yang diambil adalah karyawan bagian plywood yang masingmasing dari unit diambil 5 orang untuk menjadi sampel sehingga jumlah total sampel adalah 40 orang karyawan, menggunakan studi populasi. Instrument penelitian menggunakan skala lingkungan kerja sebanyak 28 item dan skala motivasi kerja sebanyak 30 item. Data dianalisis menggunakan persamaan Product Moment, dengan bantuan software SPSS 16.0 for windows. Hipotesis yang diajukan ada hubungan positif antara lingkungan kerja dengan motivasi kerja pada karyawan.
Berdasarkan hasil perhitungan teknik analisis product moment dari Pearson diperoleh nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0.733; p = 0,000 (p < 0,05) artinya ada hubungan positif yang signifikan antara lingkungan kerja dengan motivasi kerja. Lingkungan kerja pada subjek tergolong sedang, ditunjukkan dari frekuensi sebanyak 31 responden dengan prosentase 77.5%. Variabel motivasi kerja pada subjek penelitian tergolong sedang, ditunjukkan dari frekuensi 28 responden dengan prosentase 70%.
Isikan Kata Kunci Untuk Memudahkan Pencarian
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Teman KoleksiSkripsi.com
Label
Administrasi
Administrasi Negara
Administrasi Niaga-Bisnis
Administrasi Publik
Agama Islam
Akhwal Syahsiah
Akuntansi
Akuntansi-Auditing-Pasar Modal-Keuangan
Bahasa Arab
Bahasa dan Sastra Inggris
Bahasa Indonesia
Bahasa Inggris
Bimbingan Konseling
Bimbingan Penyuluhan Islam
Biologi
Dakwah
Ekonomi
Ekonomi Akuntansi
Ekonomi Dan Studi pembangunan
Ekonomi Manajemen
Farmasi
Filsafat
Fisika
Fisipol
Free Download Skripsi
Hukum
Hukum Perdata
Hukum Pidana
Hukum Tata Negara
Ilmu Hukum
Ilmu Komputer
Ilmu Komunikasi
IPS
Kebidanan
Kedokteran
Kedokteran - Ilmu Keperawatan - Farmasi - Kesehatan – Gigi
Keguruan Dan Ilmu Pendidikan
Keperawatan
Keperawatan dan Kesehatan
Kesehatan Masyarakat
Kimia
Komputer Akuntansi
Manajemen SDM
Matematika
MIPA
Muamalah
Olahraga
Pendidikan Agama Isalam (PAI)
Pendidikan Bahasa Arab
Pendidikan Bahasa Indonesia
Pendidikan Bahasa Inggris
Pendidikan Biologi
Pendidikan Ekonomi
Pendidikan Fisika
Pendidikan Geografi
Pendidikan Kimia
Pendidikan Matematika
Pendidikan Olah Raga
Pengembangan Masyarakat
Pengembangan SDM
Perbandingan Agama
Perbandingan Hukum
Perhotelan
Perpajakan
Perpustakaan
Pertambangan
Pertanian
Peternakan
PGMI
PGSD
PPKn
Psikologi
PTK
PTK - Pendidikan Agama Islam
Sastra dan Kebudayaan
Sejarah
Sejarah Islam
Sistem Informasi
Skripsi Lainnya
Sosiologi
Statistika
Syari'ah
Tafsir Hadist
Tarbiyah
Tata Boga
Tata Busana
Teknik Arsitektur
Teknik Elektro
Teknik Industri
Teknik Industri-mesin-elektro-Sipil-Arsitektur
Teknik Informatika
Teknik Komputer
Teknik Lingkungan
Teknik Mesin
Teknik Sipil
Teknologi informasi-ilmu komputer-Sistem Informasi
Tesis Farmasi
Tesis Kedokteran
Tips Skripsi
0 comments:
Posting Komentar
Berikan Komentar yang membangun demi perkembangan Blog ini. Terima kasih buat semuanya yang telah memberikan komentar.
Lihat semua Komentar Klik Disini