360. Pengaruh Kepemimpinan dan Kecerdasan Emosi terhadap Loyalitas Karayawan

ABSTRAK Dalam sebuah organisasi atau perusahaan tidak lepas dengan adanya pemimpin dan bawahan yang mengemban tanggungjawanb dan dituntut memiliki sikap kesetiaan, kesungguhan, kecakapan, kecermatan, gairah kerja, serta kekompakan dalam melaksanakan tugasnya. Dengan kata lain memiliki loyalitas yang tinggi yang tidak mudah menyerah bila mendapatkan kesulitan-kesulitan dalam melaksanakan pekerjaan yang dibebankan kepadanya. Loyalitas karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa factor. Kepemimpinan dan kecerdasan emosi di duga dapat mempengaruhi secara positif terhadap loyalitas karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh kepemimpinan dan kesetiaan terhadap loyalitas karyawan koperasi “SAE” Pujon Malang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan survey. Dengan jumlah sampel 71 responden. File Selengkapnya.....