366. Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Pesona Remaja Malang

ABSTRAK Penelitian ini mengangkat permasalahan motivasi karyawan bagian produksi PT. Pesona Remaja, dengan tujuan melakukan analisis pengaruh variabel-variabel kebutuhan fisik (x1), kebutuhan rasa aman (x2), kebutuhan sosial (x3), kebutuhan penghargaan (x4), kebutuhan aktualisasi (x5). Tujuan penelitian adalah menganalisis pengaruh variabel-variabel independent terhadap variabel dependent tersebut, dan variabel manakah yang dominan. Motivasi didefinisikan sebagai keadaan dalam pribadi seseorang yang mendorong keinginan individu untuk melakukan kegiatan-kegiatan tertentu guna mencapai suatu tujuan. Agar seseorang terdorong untuk melakuka sesuatu, maka perlu diketahui kekurangan yang ada dalam diri individu berupa kebutuhan. Penelitian ini mengacu pada teori hirarki kebutuhan maslow dan teori Rao. File Selengkapnya.....