ABSTRAK
Tujuan peningkatan mutu pegawai dalam hal ini pendidikan dan pelatihan kerja adalah untuk memperbaiki kinerja pegawai dalam mencapai hasil dan tujuan kerja yang telah ditetapkan. Ada anggapan bahwa dengan digalakkan latihan akan menimbulkan pemborosan karena memperbesar biaya dalam mencapai tujuan perusahan. Anggapan tersebut salah karena justru dengan adanya latihan akan menghemat biaya operasional misalnya:peralatan kantor yang canggih apabila digunakan oleh pegawai yang kurang terlatih menyebabkan kerusakan, sehingga menimbulkan biaya perbaikan yang besar.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, yaitu memberi pengaruh antara variabel independen dengan dependen. Penelitian dilaksanakan di PT Bank Sumut Cabang Simalingkar Medan pada bulan Januari sampai dengan April 2016. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT.Bank SUMUT Cabang Simalingkar yang berjumlah 42 orang dan seluruhnya dijadikan sebagai sampel. Analisa data menggunakan uji regresi sederhana.
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa pendidikan dan pelatihan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT.Bank Sumut Cabang Simalingkar Medan. Sumbangan pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai PT.Bank Sumut Cabang Simalingkar Medan adalah sebesar 11%.
Disarankan kepada PT.Bank Sumut Cabang Simalingkar agar dapat lebih meningkatkan kinerja pegawainya, dengan cara pihak manajemen harus memperhatikan sistem pemberian motivasi, agar kinerja karyawan meningkat seperti pemberian penghargaan pada akhir tahun, memberikan hadiah, promosi. Disarankan pimpina bersikap lebih adil terhadap seluruh karyawan dengan cara menghindari sikap pilih kasih, adil dalam mempromosikan karyawan sesuai bakat dan kemampuan. Untuk meningkatkan kinerja pegawai disarankan perusahaan meningkatkan persentase perhitungan insentif karyawan, menciptakan hubungan yang harmonis sesama rekan kerja dan memberi gaji sesuai dengan beban kerja karyawan.
Kata Kunci: Pendidikan dan latihan, kinerja pegawai
File Selengkapnya.....
