Isikan Kata Kunci Untuk Memudahkan Pencarian

373. Analisis Pengaruh Etika Kerja Islam Terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional Dan Kinerja Karyawan Pada Baitul Mal Wat Tamwil (Bmt)

ABSTRAK

Kepuasan kerja merupakan suatu perasaan positif tentang pekerjaan seseorang yang merupakan hasil dari sebuah evaluasi karakteristiknya. Komitmen organisasi (organizational commitment) mencerminkan tingkat di mana seseorang mengenali sebuah organisasi dan terikat pada tujuan-tujuannya, dengan harapan seorang karyawan dapat menunjukan kesediaan untuk bekerja lebih keras demi mencapai  tujuan  organisasi  dan  memiliki  hasrat  yang lebih  besar untuk  tetap bekerja di suatu organisasi tersebut. Kinerja karyawan merupakan tingkat keberhasilan karyawan dengan membandingkan hasil kerja dengan standar kerja dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang telah diberikan oleh perusahaan. Penelitian ini berdasarkan syariah enterprise theory, theory of reasoned action, teori al wala’, dan stewardship theory. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etika kerja Islam terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasional dan kinerja karyawan.
Populasi  penelitian  ini  merupakan  karyawan  Baitul  Mal  wat  Tamwil (BMT) di Kabupaten Banjarnegara. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, diperoleh sebanyak 35 responden. Pengumpulan data menggunakan   metode   kuesioner.   Metode   analisis   yang   digunakan   adalah Structural Equation Modelling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) Path Modelling dengan alat analisis SmartPLS 3.0.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa etika kerja Islam memiliki hubungan  positif  dan signifikan  terhadap  kepuasan  kerja,  komitmen organisasional dan kinerja karyawan. Saran bagi peneliti selanjutnya diharapkan penelitian selanjutnya dalam perumusan indikator mereplikasi dari jurnal internasional atau tesis agar indikator lebih akurat dan diharapkan penelitian selanjutnya untuk memperluas populasi yang diteliti agar dapat memperkuat hasil temuan terhadap variabel dependen, sehingga diharapkan hasil dari penelitian selanjutnya dapat lebih baik dari penelitian sebelumnya.

Kata kunci: Etika Kerja Islam, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, Kinerja Karyawan.
File Selengkapnya.....

Teman KoleksiSkripsi.com

Label

Administrasi Administrasi Negara Administrasi Niaga-Bisnis Administrasi Publik Agama Islam Akhwal Syahsiah Akuntansi Akuntansi-Auditing-Pasar Modal-Keuangan Bahasa Arab Bahasa dan Sastra Inggris Bahasa Indonesia Bahasa Inggris Bimbingan Konseling Bimbingan Penyuluhan Islam Biologi Dakwah Ekonomi Ekonomi Akuntansi Ekonomi Dan Studi pembangunan Ekonomi Manajemen Farmasi Filsafat Fisika Fisipol Free Download Skripsi Hukum Hukum Perdata Hukum Pidana Hukum Tata Negara Ilmu Hukum Ilmu Komputer Ilmu Komunikasi IPS Kebidanan Kedokteran Kedokteran - Ilmu Keperawatan - Farmasi - Kesehatan – Gigi Keguruan Dan Ilmu Pendidikan Keperawatan Keperawatan dan Kesehatan Kesehatan Masyarakat Kimia Komputer Akuntansi Manajemen SDM Matematika MIPA Muamalah Olahraga Pendidikan Agama Isalam (PAI) Pendidikan Bahasa Arab Pendidikan Bahasa Indonesia Pendidikan Bahasa Inggris Pendidikan Biologi Pendidikan Ekonomi Pendidikan Fisika Pendidikan Geografi Pendidikan Kimia Pendidikan Matematika Pendidikan Olah Raga Pengembangan Masyarakat Pengembangan SDM Perbandingan Agama Perbandingan Hukum Perhotelan Perpajakan Perpustakaan Pertambangan Pertanian Peternakan PGMI PGSD PPKn Psikologi PTK PTK - Pendidikan Agama Islam Sastra dan Kebudayaan Sejarah Sejarah Islam Sistem Informasi Skripsi Lainnya Sosiologi Statistika Syari'ah Tafsir Hadist Tarbiyah Tata Boga Tata Busana Teknik Arsitektur Teknik Elektro Teknik Industri Teknik Industri-mesin-elektro-Sipil-Arsitektur Teknik Informatika Teknik Komputer Teknik Lingkungan Teknik Mesin Teknik Sipil Teknologi informasi-ilmu komputer-Sistem Informasi Tesis Farmasi Tesis Kedokteran Tips Skripsi