ABSTRAK
Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh integritas auditor, gaya kepemimpinan, pengalaman auditor, komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor dan untuk mengetahui pengaruh integritas auditor, gaya kepemimpinan, pengalaman auditor, komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor dengan independensi auditor sebagai variabel moderating. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor pada kantor akuntan publik di kota Medan. Penelitian ini merupakan penelitian kausal, jenis penelitian ini adalah sensus dengan populasi dijadikan sampel berjumlah 21 kantor akuntan publik di kota Medan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, metode yang digunakan yaitu metode survey dan pengumpulan data dilakukan dengan teknik kuesioner. Model analisis data menggunakan pendekatan model regresi linier berganda dan uji residual, uji kualitas instrumen penelitian, uji normalitas data dan uji asumsi klasik.
Hasil penelitian secara simultan integritas auditor, gaya kepemimpinan, pengalaman auditor, komitmen organisasi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor pada KAP di kota Medan. Secara parsial integritas auditor, gaya kepemimpinan, pengalaman auditor, komitmen organisasi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor. Variabel independensi auditor bukan merupakan variabel moderating yang memperkuat hubungan antara integritas auditor, gaya kepemimpinan, pengalaman auditor, komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor pada KAP di kota Medan dan Koefisien determinasi menunjukkan bahwa integritas auditor, gaya kepemimpinan, pengalaman auditor, komitmen organisasi dan budaya organisasi mampu menjelaskan variasi variabel Kinerja auditor pada KAP di kota Medan adalah sebesar 95,4%, sisanya sebesar 4,6% dijelaskan oleh variabel independen yang tidak diteliti.
Hasil penelitian secara simultan integritas auditor, gaya kepemimpinan, pengalaman auditor, komitmen organisasi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor pada KAP di kota Medan. Secara parsial integritas auditor, gaya kepemimpinan, pengalaman auditor, komitmen organisasi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor. Variabel independensi auditor bukan merupakan variabel moderating yang memperkuat hubungan antara integritas auditor, gaya kepemimpinan, pengalaman auditor, komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor pada KAP di kota Medan dan Koefisien determinasi menunjukkan bahwa integritas auditor, gaya kepemimpinan, pengalaman auditor, komitmen organisasi dan budaya organisasi mampu menjelaskan variasi variabel Kinerja auditor pada KAP di kota Medan adalah sebesar 95,4%, sisanya sebesar 4,6% dijelaskan oleh variabel independen yang tidak diteliti.
Kata Kunci : Integritas Auditor, Gaya Kepemimpinan, Pengalaman Auditor, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Independensi Auditor dan Kinerja Auditor