288. Kebahagiaan pada Pemimpin Perempuan

ABSTRAK Psikologi positif merupakan aliran psikologi modern yang memfokuskan kajiannya pada sisi-sisi positif manusia dan mengantarkan manusia bukan hanya untuk sekedar hidup, tetapi hidup bahagia. Manfaat dari kebahagiaan itu sendiri salah satunya tercermin melalui keberhasilan perempuan dalam mencapai karir sebagai pemimpin di tempat kerja dan tetap mampu menjalankan perannya sebagai istri dan ibu dengan baik. Keseimbangan peran yang mereka jalankan menunjukkan bahwa perempuan memiliki kemampuan untuk menjadi pemimpin di tempat kerja, tanpa meninggalkan perannya sebagai istri dan ibu di keluarga. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui deskripsi kebahagiaan pada pemimpin perempuan dan strategi mereka dalam menyeimbangkan peran di tempat kerja dan di keluarga. Kebahagiaan merupakan evaluasi yang dilakukan seseorang terhadap hidupnya, mencakup segi kognitif, yaitu diarahkan pada penilaian kepuasan individu dalam berbagai aspek kehidupan, dan segi afeksi, yaitu mengenai seberapa sering seseorang mengalami emosi positif dan negatif (Diener dalam Astuti, 2007:29). Kebahagiaan dalam pandangan Islam bertumpu pada upaya untuk tidak merasa kecewa dengan apapun yang diterima dari Allah dan selalu mensyukurinya (Sanusi, 2006:19). Komponen-komponen yang digunakan untuk mengetahui kebahagiaan dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja, kepuasan pernikahan, spiritualitas, interaksi sosial, dan aktivitas serta emosi positif yang sering dirasakan di sepanjang hidup. Penelitian ini dirancang dengan menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain fenomenologi, sehingga penelitian difokuskan pada nilai-nilai dan makna dari pengalaman serta gambaran kehidupan dari sudut pandang subyek. Subyek dalam penelitian ini adalah pemimpin perempuan yang menjabat sebagai manager atau supervisor di PT. Mitra Adi Swara dan PT. PLN APJ Malang. Penggalian data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan menggunakan model Miles dan Huberman, dan pengecekan keabsahan data melalui empat tahap, yaitu uji credibility, transferability, dependability, dan confirmability. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komponen-komponen kebahagiaan seperti yang telah disebutkan di atas, memberikan banyak pengaruh bagi kebahagiaan pemimpin perempuan dalam menjalankan aktivitasnya di tempat kerja dan di rumah. Selain itu penelitian ini menghasilkan temuan bahwa kebahagiaan juga dapat dirasakan dari pengalaman yang pada awalnya membuat seseorang merasa sangat tidak bahagia. Karakter khas yang dimiliki perempuan juga turut mempengaruhi kebahagiaan yang dirasakan oleh pemimpin perempuan dalam menjalankan aktivitasnya. Strategi yang mereka terapkan dalam memimpin tim dan mengasuh anak serta mempertahankan keharmonisan keluarga terbukti sangat bermanfaat dan membantu mereka dalam menyeimbangkan perannya di tempat kerja dan di keluarga.

File Selengkapnya.....