Pengaruh Kemampuan Tenaga Perencanaan Terhadap Penyusunan Perencanaan Tahunan Kesehatan Pada Dinas Kesehatan Kota Tebing Tinggi Tahun 2005#

ABSTRAK



Penyusunan perencanaan tahunan kesehatan dalam bentuk Rencana Anggaran

Satuan Kerja (RASK) Dinas Kesehatan Kota Tebing Tinggi tahun 2004 relatif masih

lemah, hal ini terbukti belum tercapainya target anggaran yang diinginkan dan masih

ditemuinya sisa anggaran pembangunan. Di antara faktor penyebabnya adalah tingkat

kemampuan pegawai yang terlibat dalampenyusunan RASK relatif masih rendah.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan tenaga

perencna terhadap penyusooan perencanaan tahunan kesehatan dalam bentuk RASK.

Jenis penelitian adalah survey yang bersifat eksploratif dengan pendekatan

kuantitatif menggunakan uji regresi. Populasi dan sampel adalah pejabat dan staf

padaDinas Kesehatan Kota Tebing Tinggi sebanyak 70 responden,

Hasil penelitian memmiukkan bahwa, tingkat pengetahuan responden dalam

penyusunan RASK sebanyak 22,86 % kategori baik, sedang tingkat ketemmpilan

dalam penyusunan RASK sebanyak 32,86 % pada kategori baik. Uji Statistik regresi

menunjukkan bahwa, variabel pengetahuan berpengaruh secara bermakna

(p=O,OOO)«a=O,05) terhadap penyusunan RASK, demikian juga variabel

keterampilan memiliki pengaruh bermakna (JFO,OOO)«u = 0,05).

Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh pengetahuan tenaga

perencana terhadap penyusunan perencanaan tahunan kesehatan dan ada pengaruh

keterampilan tenaga perencana terhadap penyusunan perencanaan tahunan kesehatan

Dinas Kesehatan Kota Tebing Tinggi tahun 2005. Untuk itu disarankan perlu

ditingk:atkanpengetahuan dan ketrampilan petugas yang terlibat dalam penyusunan

perencanaan tersebut

File Selengkapnya.....

Kumpulan Skripsi dari Berbagai Jurusan

Title: Pengaruh Kemampuan Tenaga Perencanaan Terhadap Penyusunan Perencanaan Tahunan Kesehatan Pada Dinas Kesehatan Kota Tebing Tinggi Tahun 2005#

URL: http://www.koleksiskripsi.com/2011/04/pengaruh-kemampuan-tenaga-perencanaan.html