ABSTRAK
Pada umumnya karyawan cenderung lebih senang dengan adanya kondisi lingkungan kantor tempat kerja yang baik dan nyaman, sehingga efisiensi kerja suatu organisasi dapat tercapai dengan baik. Lingkungan kerja atau prasarana fisik yang baik, dapat membantu mengurangi kejenuhan dan kelelahan bagi para karyawan.
Berdasarkan survei awal yang peneliti lakukan menunjukkan bahwa kondisi lingkungan fisik di Kantor Perpustakaan, Kearsipan dan Pengelolaan Data Elektronik Kabupaten Rembang keadaannya belum optimal sehingga berdampak terhadap belum optimalnya semangat kerja karyawan. Kebenaran pernyataan tersebut perlu dibuktikan melalui penelitian agar diperoleh jawaban yang tepat dan akurat.
Permasalahan yang ingin dikaji dalam penelitian ini adalah : (1) Adakah pengaruh lingkungan fisik terhadap semangat kerja karyawan pada Kantor Perpustakaan, Kearsipan dan Pengelolaan Data Elektronik Kabupaten Rembang ?, (2) Seberapa besar pengaruh lingkungan fisik terhadap semangat kerja karyawan pada Kantor Perpustakaan, Kearsipan dan Pengelolaan Data Elektronik Kabupaten Rembang?. Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui adakah pengaruh lingkungan fisik terhadap semangat kerja karyawan pada Kantor Perpustakaan, Kearsipan dan Pengelolaan Data Elektronik Kabupaten Rembang (2) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan fisik terhadap semangat kerja karyawan pada Kantor Perpustakaan, Kearsipan dan Pengelolaan Data Elektronik Kabupaten Rembang.
Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan Kantor Perpustakaan, Kearsipan dan Pengelolaan data Elektronik Kabupaten Rembang dengan jumlah 42 orang karyawan dan seluruh populasi diteliti. Variabel penelitian ada dua yaitu lingkungan fisik sebagai variabel bebas dan semangat kerja karyawan sebagai variabel terikat. Data diambil, melalui teknik kuesioner, dokumentasi, dan observasi. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis diskriptif persentase dan analisis regresi linier sederhana.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan fisik Kantor Perpustakaan, Kearsipan dan Pengelolaan data Elektronik Kabupaten Rembang termasuk kategori baik dengan persentase 74,17% sedangkan semangat kerja karyawan termasuk kategori sangat baik dengan persentase 83,97%. Dari hasil analisis regresi diperoleh persamaan regresi Y = 5,325 + 0,862X . Uji keberartiannya menggunakan uji F diperoleh Fhitung =33,009 > Ftabel = 4,08 untuk α =5% dengan dk pembilang = 1 dan dk penyebut = 42 – 2 = 40, hal ini berarti bahwa ada pengaruh yang signifikan lingkungan fisik terhadap semangat kerja karyawan pada kantor perpustakaan, kearsipan dan pengelolaan data elektronik Kabupaten Rembang. Besarnya pengaruh lingkungan fisik terhadap semangat kerja karyawan tersebut yaitu 42,5%.
