Evaluasi kinerja merupakan tindakan yang dilaksanakan untuk sebagai penilaian apakah seorang karyawan telah melaksanakan pekerjaan sesuai dengan Apa menjadi tugas dan tanggung jawabnya atau tidak.
Dunia penyiaran dalam hal ini dunia pertelevisian Sejak diterbitkannya Keputusan Menteri Penerangan RI Nomor:190/A/Kep/Menpen/1987 tentang siaran saluran terbatas, mulai terlihat menampakkan geliatnya. Ada begitu banyak stasiun televisi swasta yang bermunculan dan persaingan dalam merebut hati pemirsa semakin hari semkin ketat. Pemasukan utama sector penyiaran adalah dari sector iklan. Para pihak pengiklan biasanya menempatkan iklan yang ingin dikenal oleh masyarakat pada acara atau program yang dinilai memiliki penonton yang banyak atau Sangat diminati. Oleh karena itu pihak stasiun televisi pun berlomba-lomba menggenjot para produsernya untuk berlomba-lomba menciptakan program-program yang menarik.
Suatu program yang baik biasanya dinilai dari segi rating yang dimilikinya, Namun karena beberapa pertimbangan, sistim rating ini tidak bisa dijadikan patokan sehingga untuk mengukur kinerja produser dalam memproduksi suatu acara diperlukan sistim pengukuran yang lebih efektif. Berdasarkan kesimpulan diatas maka dengan penelitian yang dilakukan dapat ditentukan sistem evauasi yang tepat guna menilai kinerja produser dalam meningkatkan kualitas program acara terlebih khusus pada PT. Pacific Televisi Anugerah Manado.
