Isikan Kata Kunci Untuk Memudahkan Pencarian

Memuat...

291. Pengaruh Komunikasi Interpersonal Antar Pegawai Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai

ABSTRAK Komunikasi interpersonal adalah kemampuan seseorang dalam berinteraksi atau membina hubungan dengan orang lain melalui komunikasi. Dengan adanya komunikasi interpersonal permasalahan hal kecil akan segera terselesaikan karena adanya komunikasi interpersonal yang baik, apabila komunikasi interpersonal dalam suatu organisasi tidak ada maka permasalahan kecil tidak akan tersampaikan pada atasan maupun sesama pegawai sehingga dapat menimbulkan permasalahan tersebut menjadi besar. Setiap permasalahan yang terjadi di dalam suatu perusahaan akan sangat mempengaruhi keberadaan komitmen seseorang terhadap perusahaan. Jadi keberadaan proses komunikasi interpersonal sangat dibutuhkan dalam menciptakan suasana yng nyaman di tempat kerja, dimana hal ini sanagt mempengaruhi kualitas komitmen organisasi yang dimiliki oleh seorang pegawai. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan: (1) Untuk mengetahui bagaimana tingkat Komunikasi Interpersonal di PT Taspen (Persero) Malang, (2) Untuk mengetahui bagaimana tingkat Komitmen Organisasi di PT Taspen (Persero) Malang, (3) Untuk mengetahui bagaimanakah Pengaruh Komunikasi Interpersonal yang baik dalam menumbuhkan komitmen organisasi pegawai di PT Taspen (Persero) Malang Penelitian ini menggunakan jenis penelitian non-eksperimen, dengan rancangan korelasional. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui : (1) wawancara, (2) observasi, (3) angket (4) Dokumentasi. Penelitian ini populasinya menggunakan seluruh Pegawai di PT Taspen (Persero) Cabang Malang sebanyak 68 orang pegawai sehingga penelitiannya merupakan penelitian populasi. Instrumen dalam penelitian ini menggunkan amgket yang mengacu pada aspek komunikasi interpersonal dan komitmen organisasi, dengan alat analisis melalui uji validitas, uji reliabilitas, dan metode analisisnya menggunakan regresi linier sederhana, dengan bantuan SPSS 16.00 for windows. Berdasarkan hasil penelitian kuantitatif ini di dapat prosentase tingkat Komunikasi Interpersonal pegawai yang dibagi menjadi 3 kategori yaitu Kom unikasi Interpersonal dengan kategori tinggi 17,6% sebanyak 12 orang pegawai, Komunikasi Interpersonal kategori sedang 78% sebanyak 53 orang, Komunikasi Interpersonal dengan kategori rendah 4,4% sebanyak 3 orang. Sedang untuk tingkat Komitmen Organisasi pegawai juga dibagi menjadi 3 kategori yaitu kategori Komitmen Organisasi tinggi dengan prosentase 97% dengan jumlah 66 orang pegawai, Komitmen Organisasi kategori sedang dengan prosentase 3% dengan jumlah 2 orang pegawai, dan Komitmen Organisasi dengan kategori rendah sebanyak 0% yang artinya, tidak ada pegawai dengan atau yang mempunyai Komitmen Organisasi dalam tingkat yang rendah. Hasil analisis regresi menunjukkan Hasil analisis regresi yang digunakan untuk menguji hipotesis diperoleh = 7,621, sebesar 3,98 dengan taraf signifikansi 5% (0,05). Menyatakan bahawa terdapat pengaruh yang signifikan antara Komunikasi Interpersonal terhadap komitmen Organisasai sebesar 10,4%, sedang sisanya sebanyak 89,6% dipengaruhi oleh faktor lain.
File Selengkapnya.....

0 comments:

Poskan Komentar

Berikan Komentar yang membangun demi perkembangan Blog ini. Terima kasih buat semuanya yang telah memberikan komentar.
Lihat semua Komentar Klik Disini

Teman KoleksiSkripsi.com

Label

Administrasi Administrasi Negara Administrasi Niaga-Bisnis Administrasi Publik Agama Islam Akhwal Syahsiah Akuntansi Akuntansi-Auditing-Pasar Modal-Keuangan Bahasa Arab Bahasa dan Sastra Inggris Bahasa Indonesia Bahasa Inggris Bimbingan Konseling Bimbingan Penyuluhan Islam Biologi Dakwah Ekonomi Ekonomi Akuntansi Ekonomi Dan Studi pembangunan Ekonomi Manajemen Farmasi Filsafat Fisika Fisipol Free Download Skripsi Hukum Hukum Perdata Hukum Pidana Hukum Tata Negara Ilmu Hukum Ilmu Komputer Ilmu Komunikasi IPS Kebidanan Kedokteran Kedokteran - Ilmu Keperawatan - Farmasi - Kesehatan – Gigi Keguruan Dan Ilmu Pendidikan Keperawatan Keperawatan dan Kesehatan Kesehatan Masyarakat Kimia Komputer Akuntansi Manajemen SDM Matematika MIPA Muamalah Olahraga Pendidikan Agama Isalam (PAI) Pendidikan Bahasa Arab Pendidikan Bahasa Indonesia Pendidikan Bahasa Inggris Pendidikan Biologi Pendidikan Ekonomi Pendidikan Fisika Pendidikan Geografi Pendidikan Kimia Pendidikan Matematika Pendidikan Olah Raga Pengembangan Masyarakat Pengembangan SDM Perbandingan Agama Perbandingan Hukum Perhotelan Perpajakan Perpustakaan Pertambangan Pertanian Peternakan PGMI PGSD PPKn Psikologi PTK PTK - Pendidikan Agama Islam Sastra dan Kebudayaan Sejarah Sejarah Islam Sistem Informasi Skripsi Lainnya Sosiologi Statistika Syari'ah Tafsir Hadist Tarbiyah Tata Boga Tata Busana Teknik Arsitektur Teknik Elektro Teknik Industri Teknik Industri-mesin-elektro-Sipil-Arsitektur Teknik Informatika Teknik Komputer Teknik Lingkungan Teknik Mesin Teknik Sipil Teknologi informasi-ilmu komputer-Sistem Informasi Tesis Farmasi Tesis Kedokteran Tips Skripsi