339. Pengaruh Kemampuan Individu Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

ABSTRAK Salah satu masalah nasional yang dihadapi oleh bangsa Indonesia saat ini adalah penanganan rendahnya kualitas sumber daya manusia. Sumber daya yang terpenting dalam suatu organisasi adalah sumber daya manusia, yaitu orang-orang yang memberikan tenaga, bakat, kreativitas dan usaha mereka kepada organisasi agar suatu organisasi dapat tetap eksistensinya. Saat ini kemampuan sumber daya manusia masih rendah baik dilihat dari kemampuan intelektualnya maupun keterampilan teknis yang dimilikinya. Persoalan yang ada adalah bagaimana dapat menciptakan sumber daya manusia yang optimal sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai. Salah satu tujuan perusahaan adalah bagaimana meningkatkan produktivitas kerja karyawan, salah satunya dengan memperhatikan faktor kemampuan individu karyawan yang meliputi kemampuan fisik dan intelektual. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh variabel kemampuan individu yang terbagi menjadi kemampuan fisik dan intelektual terhadap produktivitas kerja karyawan PT Rajawali 1 Unit PG Krebet Baru Malang. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data salah satunya dengan kuesioner, dimana kuesioner disebarkan kepada 85 karyawan PT Rajawali 1 Unit PG Krebet Baru Malang. Produktivitas kerja merupakan variabel dependen (Y), sedangkan variabel independen adalah kemampuan individu yang meliputi kemampuan fisik (X1) dan kemampuan intelektual (X2). Instrumen-instrumen yang ada dalam kuesioner diuji terlebih dahulu menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan metode deskriptif dan kuantitatif. Metode deskriptif menggunakan crosstab (tabulasi silang) dimana tiap variabel dianalisis secara mendalam. Sedangkan metode kuantitatif menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel independen yang mempunyai pengaruh (signifikan) terhadap produktivitas kerja karyawan PT Rajawali 1 Unit PG Krebet Baru Malang, yaitu variabel kemampuan intelektual (0,035<0,05). Sehingga dapat disimpulkan bahwa, perusahaan harus memperhatikan kemampuan intelektual yang dimiliki karyawan, karena hal tersebut berpengaruh terhadap produktivitas kerjanya. Tetapi harus disesuaikan dengan jenis pekerjaan yang dilakukan. Dan perusahaan hendaknya melakukan usaha-usaha guna peningkatan kemampuan intelektual karyawan seperti: lebih diintensifkan adanya program pendidikan dan pelatihan bagi karyawan. File Selengkapnya.....

Kumpulan Skripsi dari Berbagai Jurusan

Title: 339. Pengaruh Kemampuan Individu Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

URL: http://www.koleksiskripsi.com/2013/06/339-pengaruh-kemampuan-individu.html