47. Perbedaan Persepsi Atribut Pekerjaan Dan Kepuasan Kerja Dalam Perspektif Laki-Laki, Perempuan, Tua, Dan Muda Terhadap Profesi Akuntansi

ABSTRAKSI 

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh Atribut Pekerjaan dan Kepuasan
Kerja terhadap Usia dan Gender pada Profesi Akuntansi di Propinsi Lampung.
Penelitian ini merupakan replikasi dan modifikasi penelitian yang dilakukan oleh
Moyes et al. (2006). Penelitian ini merupakan penelitian empiris dengan teknik random sampling
di dalam pengumpulan data. Data diperoleh dengan melakukan survey terhadap 113
profesi akuntansi yang berlokasi di Propinsi Lampung, Indonesia. Analisis data
dilakukan dengan menggunakan Logistic Regression dengan program SPSS versi
13.00 for Windows. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa dari 2 hipotesis yang diajukan
semua diterima. Hipotesis yang diterima yaitu hipotesis 1 (terdapat pengaruh antara
Atribut Pekerjaan dan Kepuasan Kerja terhadap Usia Pada Profesi Akuntansi),
hipotesis 2 (terdapat pengaruh antara Atribut Pekerjaan dan Kepuasan Kerja terhadap
Gender pada Profesi Akuntansi).

Keywords:  Profesi Akuntansi, Atribut Pekerjaan, Kepuasan Kerja 
File Selengkapnya.....

Kumpulan Skripsi dari Berbagai Jurusan

Title: 47. Perbedaan Persepsi Atribut Pekerjaan Dan Kepuasan Kerja Dalam Perspektif Laki-Laki, Perempuan, Tua, Dan Muda Terhadap Profesi Akuntansi

URL: http://www.koleksiskripsi.com/2015/04/47-perbedaan-persepsi-atribut-pekerjaan.html