ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan fungsi Sekretariat menjalankan fungsi manajemen dalam peningkatan kinerja Pegawai Negeri Sipil. serta faktor-faktor yang mempengaruhi pelaksanaan fungsi manajemen di Sekretariat Kabupaten Kuwu Timur. hasil penelitian ini diharapkan dapat memberi gambaran positif tentang pelaksanaan fungsi sekretariat dalam peningkatan kinerja Pegawai Negeri Sipil sebagai aparat pemerintahan yang berfungsi sebagai pelayanan masyarakat dan penyelenggaraan pemerintahan. kegunaan akademik dari penelitian ini, diharapkan memberi nilai tambah bagi penelitian-penelitian ilmiah selanjutnya dapat dijadikan bahan komparatif bagi yang mengkaji masalah fungsi secretariat sebagai fungsi manajemen dalam peningkatan kinerja terutama dalam hal pelaksanaannya.
Dalam penelitian ini penulis menggunakan tipe penelitian deskriptif yaitu tipe penelitian yang menggambarkan secara mendalam tentang situasi, atau proses yang diteliti. Dasar penelitian yang dilakukan adalah survey yaitu penelitian yang dilakukan dengan mengumpulkan dan menganalisis suatu peristiwa atau proses tertentu dengan memilih data atau ruang lingkup tertentu sebagai sampel yang dianggap refresentatif.
Dari hasil penelitian menunjukkan bagaimana peran penting manajemen dalam sekretariat sangat tergantung pada penerapan fungsi-fungsi manajemen yang digunakan organisasi tersebut. Pelaksanaan fungsi secretariat dalam menjalankan fungsi manajemen dapat dioptimalkan melalui indikator-indikator sebagai berikut :1). Perencanaan (planning), 2). Pengorganisasian (organizing), 3). Pelaksanaan (actuating), 4). Pengawasan (controlling). Kemudian dari proses-proses pelaksanaan fungsi secretariat dalam peningkatan kinerja Pegawai Negeri Sipil di secretariat Kabupaten Luwu Timur, terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi, yaitu : sistem dan prosedur kerja, komunikasi, sarana dan prasarana serta anggaran.
