ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Standar Akuntansi Berbasis Akrual, Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Akuntabilitas baik secara parsial maupun simultan terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah dan melihat Sistem Pengendalian Intern sebagai variabel moderating dengan kualitas laporan keuangan pemerintah daerah kota Medan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kausalitas. Populasi penelitian ini seluruh SKPD Kota Medan yakni berjumlah 61 SKPD. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus dengan menyebarkan kuesioner, dimana seluruh populasi adalah sampel dalam penelitian. Pengujian data penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda dan uji residual untuk variabel moderating.
Hasil penelitian ini menunjukkan Standar Akuntansi Berbasis Akrual, Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Akuntabilitas secara parsial dan simultan terbukti berpengaruh terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kota Medan baik secara parsial maupun simultan. Sistem pengendalian Intern sebagai variabel moderating terbukti mampu memoderasi hubungan Standar Akuntansi Berbasis Akrual, Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Akuntabilitas dengan Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kota Medan.
Hasil penelitian ini menunjukkan Standar Akuntansi Berbasis Akrual, Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Akuntabilitas secara parsial dan simultan terbukti berpengaruh terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kota Medan baik secara parsial maupun simultan. Sistem pengendalian Intern sebagai variabel moderating terbukti mampu memoderasi hubungan Standar Akuntansi Berbasis Akrual, Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Akuntabilitas dengan Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kota Medan.
Kata Kunci: Standar Akuntansi Berbasis Akrual, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Akuntabilitas, Sistem Pengendalian Intern, dan Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah.
