ABSTRAK
Keberlangsungan sebuah organisasi tentu saja bergantung baik atau buruknya kinerja dari sebuah organisasi tersebut. Sedangkan kinerja dari sebuah organisasi bergantung pada kinerja pada pegawainya yang dimana setiap pegawai merupakan motor bagi berjalannya organisasi.
Suatu organisasi baik pemerintah maupun swasta dalam mencapai tujuan yang ditetapkan harus melalui sarana dalam bentuk organisasi yang digerakkan oleh sekolompok orang yang berperan aktif sebagai pelaku dalam mencapai tujuan organisasi yang bersangkutan. Kinerja yang baik dari pegawainya akan berdampak langsung kepada kemajuan atau kemunduran yang diperoleh dari organisasi tersebut. Salah satu yang dapat mengukur kinerja pegawai adalah efektivitas kerja dari pegaawai di organisasi tersebut. Peneliti ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap efektivitas kerja pegawai pada pt bank sumut cabang medan iskandar muda
Dalam penelitian ini, data-data diambil dan diperoleh melalui penyebaran angket, kemudian diolah melalui analisa koefisien korelasi product moment dan analisa koefisien determinant, yang selanjutnya disajikan dalam bentuk analisa ilmiah.
Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hasil bahwa pengaruh budaya organisasi terhadap efektivitas kerja pegawai pada pt. bank sumut cabang medan iskandar muda. Berada pada kategori sedang.Hal ini terbukti dengan hasil perhitungan koefisien korelasi product moment sebesar 0,580. Selanjutnya dengan perhitungan jorelasi determinat diperoleh hasil 30,6%. Yang berarti bahwa adanya pengaruh efektivitas kerja pegawai pada pt bank sumut cabang medan iskandar muda 30,6% disebabkan oleh budaya organisasi, selebihnya 60,4% dipengaruhi variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Kata kunci : Budaya Organisasi, Efektivitas Kerja Pegawai
File
Selengkapnya.....
