Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara program insentif dengan kepuasan kerja karyawan PT. Prima Andalas Recondisi.
Penarikan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik simple random sampling, berjumlah 50 orang. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Lalu dilakukan uji validitas dan reliabilitas untuk menguji persyaratan data. Pembobotan kuesioner menggunakan skala likert. Teknik analisis data menggunakan Uji Korelasi dan Uji hipotesis dengan Uji t.
Dari hasil penelitian, program insentif yang telah diterapkan menurut pendapat responden secara keseluruhan adalah ”baik”, dan kepuasan kerja karyawan termasuk kategori puas.
Diperoleh kesimpulan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara variabel Program Insentif dengan Kepuasan Kerja Karyawan PT. Prima Andalas Recondisi. Hal ini diketahui dari hasil perhitungan korelasi yang menunjukkan tingkat hubungan kuat antara kedua variabel. Hal ini didukung oleh hasil uji t yang menolak Ho, artinya antara variabel program insentif dan kepuasan kerja karyawan benar-benar terdapat hubungan yang signifikan. Hubungan yang positif artinya, jika program insentif mengalami peningkatan maka akan diikuti dengan peningkatan kepuasan kerja. Begitu juga sebaliknya.
