Isikan Kata Kunci Untuk Memudahkan Pencarian

67. Analisis Pembagian Kerja dan Wewenang Karyawan Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja

ABSTRAK
Penelitian ini berjudul Analisis Pembagian Kerja dan Wewenang Karyawan Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja pada PT. Nusantara Sakti. Penelitian ini dilatarbelakangi pembagian kerja dan wewenang karyawan yang masih timpang tindih serta spesialisasi kerja yang masih belum sesuai dengan latar belakang pendidikan dan kemampuan karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pembagian kerja dan wewenang karyawan yang diterapkan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan. 
Teori yang peneliti gunakan dalam penelitian ini adalah Pembagian Kerja, Wewenang Karyawan dan Prestasi Kerja. Metode penelitian yang digunakan oleh penulis dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Peneliti ingin memberikan gambaran dan menganalisis secara keseluruhan mengenai sistem pembagian kerja dan pendelegasian wewenang yang akan berpengaruh terhadap prestasi kerja yang dicapai melalui penilaian kinerja yang dievaluasi secara berkala. Peneliti menggunakan teknik wawancara untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan kepada informan kunci yaitu Supervisor dan informan utama yaitu staff karyawan.
Peneliti juga melakukan observasi saat penelitian berlangsung. Pembagian kerja dan wewenang karyawan yang diterapkan oleh PT. Nusantara Sakti Cabang Simpang Brayan masih belum merata karena masih adanya timpang tindih pekerjaan. Hal ini berdampak pada pencapaian prestasi kerja karyawan dimana setiap karyawan selalu diberikan target setiap bulannya oleh perusahaan. Penilaian kinerja yang dilakukan oleh perusahaan dilakukan melalui target yang diberikan setiap bulannya. Kemudian akan dilakukan evaluasi bagi karyawan yang bekerja secara maksimal dan karyawan yang tidak maksimal bekerja.
Berdasarkan penelitian ini juga dapat ditarik kesimpulan bahwa pelatihan dan masa penyesuaian terhadap karyawan baru sangat penting dilakukan. Karena, masih ada karyawan yang bekerja tidak sesuai dengan latar belakang pendidikannya. Kemudian, motivasi diri, kepercayaan, bonus atau reward, pembagian kerja dan wewenang karyawan yang merata, komunikasi dan kerja tim adalah faktor-faktor yang mendorong tercapainya prestasi kerja karyawan yang diinginkan. Selain itu, perusahaan juga harus memperhatikan kesejahteraan dan kenyamanan karyawan supaya mereka bisa bekerja secara optimal.

Kata Kunci :Pembagian Kerja, Wewenang Karyawan, Prestasi Kerja. 
File Selengkapnya.....

Teman KoleksiSkripsi.com

Label

Administrasi Administrasi Negara Administrasi Niaga-Bisnis Administrasi Publik Agama Islam Akhwal Syahsiah Akuntansi Akuntansi-Auditing-Pasar Modal-Keuangan Bahasa Arab Bahasa dan Sastra Inggris Bahasa Indonesia Bahasa Inggris Bimbingan Konseling Bimbingan Penyuluhan Islam Biologi Dakwah Ekonomi Ekonomi Akuntansi Ekonomi Dan Studi pembangunan Ekonomi Manajemen Farmasi Filsafat Fisika Fisipol Free Download Skripsi Hukum Hukum Perdata Hukum Pidana Hukum Tata Negara Ilmu Hukum Ilmu Komputer Ilmu Komunikasi IPS Kebidanan Kedokteran Kedokteran - Ilmu Keperawatan - Farmasi - Kesehatan – Gigi Keguruan Dan Ilmu Pendidikan Keperawatan Keperawatan dan Kesehatan Kesehatan Masyarakat Kimia Komputer Akuntansi Manajemen SDM Matematika MIPA Muamalah Olahraga Pendidikan Agama Isalam (PAI) Pendidikan Bahasa Arab Pendidikan Bahasa Indonesia Pendidikan Bahasa Inggris Pendidikan Biologi Pendidikan Ekonomi Pendidikan Fisika Pendidikan Geografi Pendidikan Kimia Pendidikan Matematika Pendidikan Olah Raga Pengembangan Masyarakat Pengembangan SDM Perbandingan Agama Perbandingan Hukum Perhotelan Perpajakan Perpustakaan Pertambangan Pertanian Peternakan PGMI PGSD PPKn Psikologi PTK PTK - Pendidikan Agama Islam Sastra dan Kebudayaan Sejarah Sejarah Islam Sistem Informasi Skripsi Lainnya Sosiologi Statistika Syari'ah Tafsir Hadist Tarbiyah Tata Boga Tata Busana Teknik Arsitektur Teknik Elektro Teknik Industri Teknik Industri-mesin-elektro-Sipil-Arsitektur Teknik Informatika Teknik Komputer Teknik Lingkungan Teknik Mesin Teknik Sipil Teknologi informasi-ilmu komputer-Sistem Informasi Tesis Farmasi Tesis Kedokteran Tips Skripsi